• Kurumsal değerlerimiz doğrultusunda tüm çalışma arkadaşlarımızla şeffaf, adil ve güvene dayalı bir iletişim kurmak ve motivasyon ortamı sağlamak,
• Vizyoner kurumsal değerimiz doğrultusunda oluşturulan stratejik hedeflerimize ulaşmak için tüm çalışanlarımızın gelişimini desteklemek ve eğitimler vermek
• Çalışanlarımızın kendilerini güvende, huzurlu, değerli ve mutlu hissetmelerini sağlayacak sistemler kurmak ve sürekli iyileştirmek
• Vox Maris Resort Hotel yetkinliklerine ve pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip insan gücünü istihdam etmek
• Kendini sürekli geliştiren, yenilikçi, yaratıcı fikirler üreten ve tüm bunları gerçekleştirirken çevreye ve topluma karşı duyarlı davranan çalışan başarılarını ödüllendirmek

Bu politika, Vox Maris Resort Hotel adına çalışan tüm çalışanlar, stajyerler, acente çalışanları, tüm dış kaynaklı hizmet sağlayıcılar ve tedarikçiler için geçerlidir.

Vox Maris Resort Hotel, insan haklarına saygıyı, çalışanlarının ve tedarikçilerinin uymasını beklediği temel bir ilke olarak öngörmektedir.
Vox Maris Resort Hotel olarak tüm çalışmalarımızda köle işçi çalıştırmayız.
İnsan kaçakçılığı yaptığı veya köle işçi çalıştırdığı anlaşılan hiçbir tedarikçiden ürün veya hizmet satın almayacağımızı taahhüt ederiz.

Vox Maris Resort Hotel’in Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikası çalışma şeklimizi tanımlamaktadır.
Bu politika tüm Vox Maris Resort Hotel işletmeleri için bağlayıcıdır ve her adımda buna uygun hareket etmeye kararlıyız.
Tüm Vox Maris Resort Hotel çalışanları, politikayı desteklemek ve uygulamak için oluşturulan kültüre değer vermek ve geliştirmekle ve buna aykırı davranışlardan kaçınmak ve hatta bunları bildirmekle sorumludur.

Vox Maris Resort Hotel’de ırk, renk, cinsiyet, yaş, milliyet, din, cinsel kimlik veya ifade, medeni durum, vatandaşlık, engellilik veya diğer yasal olarak korunan konulara bakılmaksızın herkese eşit davranılır ve sahip oldukları potansiyel ile tam olarak katkıda bulunabilirler.
Bir kültür yaratmaya kararlıyız.

• Operasyonlarımızda ve değer zincirimizdeki tüm çalışanlarımıza, adaylarımıza, iş ortaklarımıza ve paydaşlarımıza adil ve eşit fırsatlar sunarız.
  İnsan haklarına uygun hareket ederek toplum üzerinde olumlu etki yaratma konusunda her kurumun etki alanının ve sorumluluklarının farkında olarak hareket ederiz.
• Tüm çalışanlarımızın Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikasının desteklendiği ve adil, fırsat eşitliği ve insan haklarına karşılıklı güven ile teşvik edildiği bir kültürün parçası olmasını sağlıyoruz.
  İşimiz gereği, karşılaştığımız herkesin insan onuruna ve haklarına saygı duyuyoruz.
  Vox Maris Resort Hotel’de çeşitliliğin tüm alanlarını kucaklıyor ve Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikası stratejilerine bir iş önceliği olarak yaklaşıyoruz.
• Tüm çalışanlarımızın iş yerinde benzersiz benliklerini tam olarak ortaya koyabilecekleri ve bunu yaparken kendilerini güvende hissedebilecekleri bir ortam yaratıyoruz.
• Tüm müşterilerimize ve paydaşlarımıza kapsayıcılıkla hizmet ederek, onların benzersiz kişiliklerine görünürlük kazandırıyoruz.
• Karar alma süreçlerini iyileştirecek ve müşterilerimize, iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza ve paydaşlarımıza fayda sağlayacak çeşitli içgörüleri, görüşleri, bakış açılarını ve fikirleri teşvik ediyoruz.
• Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikasında rol model olan liderlerimiz ile kurum kültürümüzün tonunu belirliyor ve tüm çalışanlarımıza aktarılmasını sağlıyoruz.
• Tüm yönetim seviyelerinde, fonksiyonlarda ve pozisyonlarda çeşitliliğin tüm yönlerini temsil eden rol modellerin oluşmasını ve gelişmesini destekleyerek toplumdaki ‘cam tavan’ fikrinin sorgulanmasına katkıda bulunuyoruz.
• Vox Maris Resort Hotel olarak “İnsana Değer” beş odak alanımızdan biridir.
  Bu kapsamda kadınların gelişim ve kariyerlerinin doğru planlanmasını, yetkinlik ve deneyimlerinin şirket içinde en iyi şekilde temsil edilmesini bir iş önceliği olarak görüyoruz.
  Bu alandaki adımlarımızı sürdürülebilirlik hedeflerimizin bir parçası olarak, somut ve ölçülebilir olduğu sürece anlamlı olduğu bilinciyle yönetiyoruz.
  Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık politikasına uygun ortamın sağlanması için tüm yetenek çıkarma, işe alım, yönetim, yetenek geliştirme, ücretlendirme ve yan haklar stratejilerimizde kadın çalışanları destekliyoruz.

• Vox Maris Resort Hotel tesislerini ve hizmetlerini kullanan tüm çocukları ve gençleri korumak için
• Tüm çalışanlarımızın çocuk hakları ve çocukların korunmasına yönelik yaklaşımımıza rehberlik eden temel ilkeleri benimsemesini sağlamak
• Çocuk haklarının korunması hedefi çerçevesinde, çocukların her türlü şiddetten uzak, sağlıklı ve güvenli bir şekilde oynayabilecekleri ve öğrenebilecekleri ortamların oluşturulmasını sağlamak.

Vox Maris Resort Hotel olarak tüm hizmetlerimizin, operasyonlarımızın ve çalışanlarımızın çocuklara zarar vermemesi, çocukların zarar görme ve istismar edilme riskine maruz kalmaması, işletme içerisinde çocukların güvenliği ile ilgili endişelerin ilgili kuruluşlara bildirilmesi, gerek ulusal gerekse uluslararası alanda çocukların korunmasına yönelik yasal çerçeveye uygun çalışılması sorumluluğumuzdur.
Çocukları güvende tutma, koruma ve huzurlarını sağlama sorumluluğu ile çalışmayı ve yasalara uymayı taahhüt ediyoruz.

Çalışma prensiplerimize göre:

• Çocukların sağlığı ve mutluluğu en yüksek öneme sahiptir.
• Yaşı, engeli, cinsiyeti, ırksal kökeni, dini inancı, cinsel yönelimi veya kimliği ne olursa olsun tüm çocuklar, zararlı eylemlerden veya istismardan korunmak için aynı haklara sahiptir.
• Bazı çocuklar geçmiş deneyimleri, başkalarına bağımlılık düzeyleri, iletişim ihtiyaçları veya diğer konular nedeniyle daha savunmasızdır.
  Bu hassasiyetlere önem veriyoruz.
• Çocuklar, gençler, ebeveynler, bakıcılar ve diğer temsilcilerle ortaklaşa çalışmak, çocukların sağlığını ve mutluluğunu desteklemek için çok önemlidir.

Çocuklar ve gençler:

• Onlara değer vererek, saygı duyarak ve dinleyerek,
• Prosedürlerimize çocukları korumaya yönelik uygulamaları dahil ederek ve çalışanlar, tedarikçiler, hizmet sağlayıcılar vb. için uygulamalar sağlayarak
  için davranış kuralları belirleyerek,
• Etkili bir güvenlik politikası ve ilgili prosedürler geliştirerek ve uygulayarak,
• Çalışanlar ve gönüllüler için gözetim, destek, eğitim ve etkin yönetim sağlayarak,
• Gerekli ve ilgili tüm kontrollerin yapıldığından emin olduktan sonra çalışanları ve stajyerleri güvenli bir şekilde işe alarak,
• Çocuk koruma ve iyi uygulamalar hakkındaki bilgileri çocuklar, ebeveynler, çalışanlar ve diğer paydaşlarla paylaşarak,
• Endişeleri, bildirilmesi gereken kurumlarla paylaşarak ve ebeveynler ile çocukları dahil ederek güvende tutmaya çalışacağız.