{"id":10664,"date":"2024-09-26T16:10:43","date_gmt":"2024-09-26T13:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/voxmarisresort.com\/politiken\/"},"modified":"2025-10-03T15:38:03","modified_gmt":"2025-10-03T12:38:03","slug":"politiken","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/politiken\/","title":{"rendered":"Politiken"},"content":{"rendered":"\t\t
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Politiken<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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PERSONAL- UND WERTEPOLITIK<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00a0PERSONALPOLITIK <\/strong><\/span><\/p>

  • Eine transparente, faire und vertrauensbasierte Kommunikation mit allen unseren Kollegen im Einklang mit unseren Unternehmenswerten aufzubauen und ein motivierendes Umfeld zu schaffen<\/span><\/li>
  • Unterst\u00fctzung der Entwicklung aller unserer Mitarbeiter und Bereitstellung von Schulungen zur Erreichung unserer strategischen Ziele, die im Einklang mit unserem vision\u00e4ren Unternehmenswert erstellt wurden<\/span><\/li>
  • Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung von Systemen, die unseren Mitarbeitern das Gef\u00fchl geben, sicher, friedlich, wertvoll und gl\u00fccklich zu sein<\/span><\/li>
  • Rekrutierung von Arbeitskr\u00e4ften mit den Kompetenzen des Vox Maris Resort Hotels und den f\u00fcr die Stelle erforderlichen Qualifikationen<\/span><\/li>
  • Mitarbeiterleistungen zu belohnen, die sich st\u00e4ndig verbessern, innovative, kreative Ideen hervorbringen und sensibel gegen\u00fcber der Umwelt und der Gesellschaft handeln und gleichzeitig all dies erreichen<\/span><\/li><\/ul>

    Diese Richtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter, Praktikanten, Agenturmitarbeiter, alle ausgelagerten Dienstleister und Lieferanten, die im Auftrag von Vox Maris Resort Hotel arbeiten.<\/span><\/p>

    Das Vox Maris Resort Hotel sieht die Achtung der Menschenrechte als Grundprinzip vor, das von seinen Mitarbeitern und Lieferanten eingehalten werden soll. Als Vox Maris Resort Hotel besch\u00e4ftigen wir bei all unserer Arbeit keine Sklavenarbeiter. Wir verpflichten uns, keine Produkte oder Dienstleistungen von Lieferanten zu kaufen, die offenbar Menschenhandel betreiben oder Sklavenarbeit besch\u00e4ftigen.<\/span><\/p>

    \u00a0<\/p>

    Die Gleichstellungs-, Diversit\u00e4ts- und Inklusionspolitik im Vox Maris Resort Hotel definiert die Art und Weise, wie wir arbeiten. Diese Richtlinie ist f\u00fcr alle Unternehmen des Vox Maris Resort Hotels bindend und wir verpflichten uns, bei jedem Schritt entsprechend zu handeln. Alle Mitarbeiter des Vox Maris Resort Hotels sind daf\u00fcr verantwortlich, die Kultur zu bewerten und weiterzuentwickeln, die durch die Unterst\u00fctzung und Umsetzung der Richtlinie und die Vermeidung oder gar Meldung entgegenstehender Verhaltensweisen geschaffen wurde.<\/span><\/p>

    Im Vox Maris Resort Hotel wird jeder gleich behandelt und mit dem Potenzial, das er hat, kann er unabh\u00e4ngig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Nationalit\u00e4t, Religion, Geschlechtsidentit\u00e4t oder – ausdruck, Familienstand, Staatsb\u00fcrgerschaft, Behinderung oder anderen gesetzlich gesch\u00fctzten Themen einen vollen Beitrag leistenWir setzen uns f\u00fcr die Schaffung einer Kultur ein.<\/span><\/p>

    • Wir bieten allen unseren Mitarbeitern, Kandidaten, Gesch\u00e4ftspartnern und Partnern in unseren Betrieben und rund um unsere Wertsch\u00f6pfungskette faire und gleiche Chancen. Wir handeln, indem wir uns des Einflussbereichs und der Verantwortlichkeiten jeder Institution bewusst sind und durch menschenrechtskonformes Handeln eine positive Wirkung auf die Gesellschaft erzielen.<\/span><\/li>
    • Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter Teil einer Kultur sind, in der die Politik der Gleichheit, Vielfalt und Inklusion im gegenseitigen Vertrauen auf faire, gleiche Chancen und Menschenrechte unterst\u00fctzt und gef\u00f6rdert wird. Aufgrund unserer Arbeit achten wir die Menschenw\u00fcrde und die Rechte aller, denen wir begegnen. Im Vox Maris Resort Hotel betrachten wir alle Bereiche der Vielfalt und betrachten politische Strategien f\u00fcr Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion als Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4t.<\/span><\/li>
    • Wir schaffen ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeiter ihr einzigartiges Selbst bei der Arbeit vollst\u00e4ndig offenbaren und sich dabei sicher f\u00fchlen k\u00f6nnen.<\/span><\/li>
    • Indem wir alle unsere Kunden und Stakeholder mit Inklusivit\u00e4t bedienen, verleihen wir ihren einzigartigen Pers\u00f6nlichkeiten Sichtbarkeit.<\/span><\/li>
    • Wir f\u00f6rdern eine Vielzahl von Erkenntnissen, Erkenntnissen, Perspektiven und Ideen, die die Entscheidungsfindung verbessern und unseren Kunden, Gesch\u00e4ftspartnern, Aktion\u00e4ren und Stakeholdern zugute kommen.<\/span><\/li>
    • Wir bestimmen den Ton unserer Unternehmenskultur mit unseren F\u00fchrungskr\u00e4ften, die Vorbilder in der Gleichstellungs-, Diversit\u00e4ts- und Inklusionspolitik sind, und stellen sicher, dass er allen unseren Mitarbeitern vermittelt wird.<\/span><\/li>
    • Wir tragen zur Infragestellung der \u2018gl\u00e4sernen Decken\u2019-Idee in der Gesellschaft bei, indem wir die Bildung und Entwicklung von Vorbildern unterst\u00fctzen, die alle Aspekte der Vielfalt auf allen Managementebenen, Funktionen und Positionen repr\u00e4sentieren.<\/span><\/li>
    • Werte des Vox Maris Resort Hotels \u201cValue for Human\u201d ist einer unserer f\u00fcnf Schwerpunktbereiche. In diesem Zusammenhang betrachten wir die richtige Planung der Entwicklung und Karriere von Frauen als eine Gesch\u00e4ftspriorit\u00e4t und stellen sicher, dass ihre Kompetenzen und Erfahrungen im Unternehmen am besten vertreten sind. Wir verwalten unsere Schritte in diesem Bereich im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsziele im Bewusstsein, dass sie sinnvoll sind, solange sie konkret und messbar sind. Wir unterst\u00fctzen weibliche Mitarbeiter bei all unseren Talentf\u00f6rderungs-, Rekrutierungs-, Management-, Talententwicklungs-, Verg\u00fctungs- und Leistungsstrategien, um das geeignete Umfeld f\u00fcr die Gleichstellungs-, Diversit\u00e4ts- und Inklusionspolitik zu schaffen.<\/span><\/li><\/ul>

      \u00a0<\/p>

      • Schutz aller Kinder und Jugendlichen, die die Einrichtungen und Dienstleistungen des Vox Maris Resort Hotels nutzen<\/span><\/li>
      • Um sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter die Grundprinzipien \u00fcbernehmen, die unseren Ansatz zu Kinderrechten und zum Schutz von Kindern leiten<\/span><\/li>
      • Gew\u00e4hrleistung der Schaffung von Umgebungen, in denen Kinder im Rahmen des Ziels, die Rechte der Kinder zu sch\u00fctzen, frei von allerlei Gewalt, gesund und sicher spielen und lernen k\u00f6nnen.<\/span><\/li><\/ul>

        \u00a0<\/p>

        Als Vox Maris Resort Hotel liegt es in unserer Verantwortung, dass alle unsere Dienstleistungen, Abl\u00e4ufe und Mitarbeiter Kindern keinen Schaden zuf\u00fcgen, dass Kinder nicht dem Risiko von Schaden und Missbrauch ausgesetzt sind und dass Bedenken hinsichtlich der Sicherheit von Kindern im Unternehmen den zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden gemeldet werden Organisationen und dass wir im Einklang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen arbeiten, um Kinder sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene zu sch\u00fctzen. Wir sind bestrebt, zu arbeiten und die Gesetze einzuhalten, mit der Verantwortung, die Sicherheit und den Schutz von Kindern zu gew\u00e4hrleisten und ihren Frieden zu gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p>

        \u00a0<\/p>

        Nach unseren Arbeitsgrunds\u00e4tzen: <\/strong><\/span><\/p>

        • Gesundheit und Gl\u00fcck von Kindern sind von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung.<\/span><\/li>
        • Alle Kinder, unabh\u00e4ngig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Rassenherkunft, religi\u00f6ser \u00dcberzeugung, sexueller Orientierung oder Identit\u00e4t, haben das gleiche Recht, vor sch\u00e4dlichen Handlungen oder Missbrauch gesch\u00fctzt zu werden.<\/span><\/li>
        • Einige Kinder sind aufgrund fr\u00fcherer Erfahrungen, der Abh\u00e4ngigkeit von anderen, Kommunikationsbed\u00fcrfnissen oder anderen Problemen gef\u00e4hrdeter. Wir legen Wert auf diese Befindlichkeiten.<\/span><\/li>
        • Die Zusammenarbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern, Betreuern und anderen Akteuren ist f\u00fcr die Unterst\u00fctzung der Gesundheit und des Gl\u00fccks von Kindern von entscheidender Bedeutung.<\/span><\/li><\/ul>

          \u00a0<\/p>

          Kinder und Jugendliche: <\/strong><\/span><\/p>

          • Durch Wertsch\u00e4tzung, Respekt und Zuh\u00f6ren<\/span><\/li>
          • Durch die Einbeziehung von Praktiken zum Schutz von Kindern in unsere Verfahren und durch die Bereitstellung von Praktiken f\u00fcr Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister usw. Durch die Festlegung von Verhaltensregeln f\u00fcr,<\/span><\/li>
          • Durch die Entwicklung und Umsetzung einer wirksamen Sicherheitspolitik und relevanter Verfahren<\/span><\/li>
          • Durch die Bereitstellung von \u00dcberwachung, Unterst\u00fctzung und Schulung sowie effektivem Management f\u00fcr Mitarbeiter und Freiwillige<\/span><\/li>
          • Durch die sichere Einstellung von Mitarbeitern und Praktikanten, nachdem sichergestellt wurde, dass alle erforderlichen und relevanten Kontrollen durchgef\u00fchrt wurden,<\/span><\/li>
          • Durch den Austausch von Informationen \u00fcber Kinderschutz und bew\u00e4hrte Verfahren mit Kindern, Eltern, Mitarbeitern und anderen Interessengruppen<\/span><\/li>
          • Wir werden versuchen, Bedenken zu sch\u00fctzen, indem wir sie an zu benachrichtigende Agenturen weitergeben und Eltern und Kinder einbeziehen.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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            UNSERE NACHHALTIGKEITSPOLITIK<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

            Als VOX MAR\u0130S RESORT Hotel betont unsere Politik des nachhaltigen Managementsystems die sozialen, kulturellen, grundlegenden Rechte und Freiheiten, Gesundheits- und Sicherheitsrechte des Einzelnen in all seinen Aktivit\u00e4ten, ohne Diskriminierung in Bezug auf G\u00e4ste, Mitarbeiter und Dritte, wie z.B. Religion, Sprache, Ethnie, Geschlecht, sexuelle Vorlieben und k\u00f6rperliche F\u00e4higkeiten.
            \nBei all seinen Aktivit\u00e4ten innerhalb und au\u00dferhalb der Einrichtung umweltbewusst zu handeln und dementsprechend Verbesserungen unter Ber\u00fccksichtigung der Qualit\u00e4t und der wirtschaftlichen Interessen der Einrichtung und des Personals vorzunehmen. <\/span><\/p>\n

            In diesem Zusammenhang sind unsere Hauptaufgaben:<\/span><\/p>\n

            <\/span><\/p>\n

            SOCIO<\/strong><\/span><\/p>\n

              \n
            • Darauf zu achten, dass unsere Produkte und Dienstleistungen umweltfreundlich, sicher, langlebig und von hoher Qualit\u00e4t sind.
              \nSichere Lebensmittel unter dem Dach unseres Unternehmens zu produzieren, Abf\u00e4lle zu reduzieren und Abfall zu vermeiden <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Die Menschenrechte<\/strong><\/span><\/p>\n

                \n
              • die allgemeinen Menschenrechte zu respektieren, diese Rechte zu unterst\u00fctzen und Verantwortung zu \u00fcbernehmen, um ihre Verletzung zu verhindern<\/span><\/li>\n
              • Sensibilisierung f\u00fcr alle Formen von Gewalt, einschlie\u00dflich h\u00e4uslicher Gewalt,<\/span><\/li>\n
              • die Beseitigung der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts als grundlegendes Menschenrecht bei all unseren Aktivit\u00e4ten gegen\u00fcber allen unseren Mitarbeitern und G\u00e4sten anzunehmen und im Einklang mit der Gleichstellung der Geschlechter zu handeln<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz<\/strong><\/span><\/p>\n

                  \n
                • Regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitskontrollen und Schulungen unserer Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsschutzes durchzuf\u00fchren und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen,<\/span><\/li>\n
                • Regelm\u00e4\u00dfige Gesundheitskontrollen und Schulungen unserer Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsschutzes durchzuf\u00fchren und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Wie man Gesch\u00e4fte jenseits der gesetzlichen Vorschriften macht<\/strong><\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Ein Gesch\u00e4ftsgebaren, das \u00fcber die vollst\u00e4ndige Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hinausgeht,<\/span><\/li>\n
                  • Wir akzeptieren die Grunds\u00e4tze der Transparenz, Fairness, Verantwortung und Rechenschaftspflicht in der Unternehmensf\u00fchrung,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    Informationssicherheit<\/span><\/p>\n

                      \n
                    • Schutz der Privatsph\u00e4re, der Integrit\u00e4t und der Zug\u00e4nglichkeit von Informationen und Sensibilisierung unserer Stakeholder f\u00fcr die Informationssicherheit<\/span><\/li>\n
                    • Rechte der Arbeitnehmer<\/span><\/li>\n
                    • In der Erkenntnis, dass Chancengleichheit eine der Grundlagen f\u00fcr soziale Nachhaltigkeit ist<\/span><\/li>\n
                    • Sicherstellung einer gleichberechtigten und effektiven Beteiligung von Frauen am Gesch\u00e4ftsleben und Steigerung der Besch\u00e4ftigung von Frauen<\/span><\/li>\n
                    • Unterst\u00fctzung der Abschaffung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit<\/span><\/li>\n
                    • Anerkennung und Respektierung aller grundlegenden Rechte unserer Mitarbeiter, wie Organisation, gewerkschaftliche Organisierung und Tarifverhandlungen, die sich aus verfassungsrechtlichen und internationalen Vereinbarungen ergeben<\/span><\/li>\n
                    • Sicherstellen, dass es keine Diskriminierung bei der Rekrutierung und Arbeitsvermittlung gibt<\/span><\/li>\n
                    • Eine verantwortungsbewusste Haltung gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern, um ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu gew\u00e4hrleisten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Stakeholder und Beziehungen zur Gemeinschaft<\/strong><\/span><\/p>\n

                        \n
                      • Wir kommunizieren mit unseren Stakeholdern bei all unseren Aktivit\u00e4ten auf transparente, partizipative und auf gegenseitigem Vertrauen basierende Weise<\/span><\/li>\n
                      • Proaktives Management unserer sozialen, \u00f6kologischen und wirtschaftlichen Auswirkungen gemeinsam mit unseren Stakeholdern<\/span><\/li>\n
                      • Unterst\u00fctzung und Verbreitung des Nachhaltigkeitsansatzes<\/span><\/li>\n
                      • Die Meinung der Gesellschaft in der Region zu den durchgef\u00fchrten Aktivit\u00e4ten einholen<\/span><\/li>\n
                      • Historische und arch\u00e4ologische Produkte sollten nicht ausgestellt oder gekauft oder verkauft werden, es sei denn, dies ist gesetzlich erlaubt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        PERIPHERIE<\/strong><\/span><\/p>\n

                          \n
                        • Effektive Nutzung der nat\u00fcrlichen Ressourcen und weniger Abfall<\/span><\/li>\n
                        • Reduzieren Sie den Wasserverbrauch,<\/span><\/li>\n
                        • Durchf\u00fchrung von Studien im Einklang mit dem Prinzip der Abfallvermeidung an der Quelle,<\/span><\/li>\n
                        • Die anfallenden Abf\u00e4lle sollen nach dem Prinzip der Null-Lagerung in der Natur verwaltet und durch Wiederverwendung und Verwertung ein wirtschaftlicher Wert geschaffen werden,<\/span><\/li>\n
                        • Wir arbeiten im Einklang mit dem Grundsatz, bei unseren Aktivit\u00e4ten nicht zu verschmutzen, sondern zu reinigen,<\/span><\/li>\n
                        • Kampf gegen den globalen Klimawandel,<\/span><\/li>\n
                        • Reduzierung der Emissionen aller Treibhausgase, insbesondere von Kohlendioxid, die durch unsere Aktivit\u00e4ten entstehen<\/span><\/li>\n
                        • Nutzung erneuerbarer und effizienter Energie,<\/span><\/li>\n
                        • Reduzierung unserer Umweltauswirkungen durch Kontrolle mit unserem Umweltmanagementsystem<\/span><\/li>\n
                        • Wir handeln nach den Kriterien der Wassersicherheit, um den Pro-Kopf-Wasserverbrauch zu reduzieren und sicherzustellen, dass das Wasser auf eine f\u00fcr unsere Umwelt unsch\u00e4dliche Weise in die Abwasserleitung geleitet wird, indem wir regelm\u00e4\u00dfige Wasseranalysen und Routinekontrollen in unseren Einrichtungen durchf\u00fchren,<\/span><\/li>\n
                        • Reduzierung des Kohlenstoffaussto\u00dfes und der Treibhausgasemissionen durch die Nutzung erneuerbarer Energiequellen bei allen unseren Aktivit\u00e4ten und durch neue Investitionen in unsere Einrichtungen<\/span><\/li>\n
                        • Vorrang f\u00fcr lokale und einheimische Produkte bei allen Aktivit\u00e4ten unserer Einrichtungen, um zum gesunden Wachstum der nationalen und globalen Wirtschaft beizutragen,<\/span><\/li>\n
                        • Wir tragen zur Entwicklung der lokalen Wirtschaft bei, indem wir stets lokale Arbeitspl\u00e4tze und lokale Lieferanten unterst\u00fctzen,<\/span><\/li>\n
                        • Allen unseren G\u00e4sten das Natur- und Kulturerbe und die Werke der Region vorzustellen,<\/span><\/li>\n
                        • Unseren G\u00e4sten unser Land und unsere Traditionen mit unseren lokalen Produkten und Themenabenden n\u00e4her zu bringen<\/span><\/li>\n
                        • Die Durchf\u00fchrung von Studien, die sich positiv auf die Lebensqualit\u00e4t der Menschen vor Ort auswirken und die lokale Struktur sch\u00fctzen,<\/span><\/li>\n
                        • Die wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungen genau zu verfolgen und die Anpassung zum Prinzip zu machen,<\/span><\/li>\n
                        • Die Aufmerksamkeit auf Naturkatastrophen zu lenken, die aufgrund des Klimawandels zunehmen, und unsere Mitarbeiter und G\u00e4ste durch Schulungen und \u00dcbungen f\u00fcr Katastrophen zu sensibilisieren<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          Respekt f\u00fcr die biologische Vielfalt<\/strong><\/span><\/p>\n

                            \n
                          • Ber\u00fccksichtigung von Fragen der biologischen Vielfalt und des \u00d6kosystems bei der Entwicklung unserer Umweltstrategien und der Gestaltung unserer Aktivit\u00e4ten<\/span><\/li>\n
                          • Schutz des \u00f6kologischen Systems in den terrestrischen Bereichen unserer Einrichtungen, um den Schutz und die Nachhaltigkeit des nat\u00fcrlichen Lebens um uns herum zu gew\u00e4hrleisten, indem wir invasive Arten verfolgen,<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            WIRTSCHAFTLICH<\/strong><\/span><\/p>\n

                              \n
                            • Das Prinzip “Gleiche Arbeit, gleicher Lohn“ f\u00fcr unsere Mitarbeiter hat immer Vorrang,<\/span><\/li>\n
                            • H\u00f6heren wirtschaftlichen Wert produzieren und vertreiben<\/span><\/li>\n
                            • Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Sicherstellung einer nachhaltigen Rentabilit\u00e4t in unserer Wertsch\u00f6pfungskette, basierend auf kontinuierlicher Verbesserung und Entwicklung<\/span><\/li>\n
                            • Sicherstellen, dass unsere Lieferanten die grundlegenden Menschenrechte, die Chancengleichheit und unsere gesch\u00e4ftsethischen Grunds\u00e4tze einhalten<\/span><\/li>\n
                            • Zusammenarbeit mit Lieferanten, die alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten, einschlie\u00dflich einer sicheren Arbeitsumgebung, Arbeitszeiten und Preisgestaltung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                              \n\t\t\t\t\t

                              UNSERE NACHHALTIGE EINKAUFSPOLITIK<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              Als Vox Maris Resort Hotel wurde \u201cSustainable Purchasing Policy\u201d auf der Grundlage unserer Grunds\u00e4tze und Prinzipien erstellt, die in allen unseren anderen Richtlinien dargelegt sind. In allen Fragen w\u00e4hrend der Beschaffungsaktivit\u00e4ten im Einklang mit dem Gesetz und den ethischen Regeln zu handeln, bedrohte Arten nicht zu beliefern und in den Institutionen und Einzelpersonen, in denen die Aktivit\u00e4ten stattfinden, in Bezug auf Religion, Sprache, Rasse, Geschlecht, sexuelle Pr\u00e4ferenzen und k\u00f6rperliche Kompetenzen zu diskriminieren unter Ber\u00fccksichtigung der Rechte der Lieferanten- und Subunternehmermitarbeiter durchgef\u00fchrt werden. Unsere Einkaufspolitik besteht darin, lokale Lieferanten im Einklang mit dem Umweltbewusstsein und den wirtschaftlichen Interessen zu priorisieren, von Lieferanten und Subunternehmern zu verlangen, dass sie in all diesen Prozessen im Einklang mit dem Gesetz und den ethischen Regeln handeln, und darauf abzuzielen, die Kontinuit\u00e4t durch Verbreitung zu st\u00e4rken und sicherzustellen die gesamte Lieferkette. Um dieses Ziel zu erreichen, erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie unsere Grundprinzipien in diesem Zusammenhang mit uns teilen und mit uns bei der Verbreitung und Entwicklung dieser Prinzipien im Verst\u00e4ndnis einer kontinuierlichen Verbesserung zusammenarbeiten. Wir f\u00f6rdern konstruktives Feedback, um eine kontinuierliche Verbesserung und einen systematischen Austausch beispielhafter Praktiken in diesem Bereich mit uns sicherzustellen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              In diesem Zusammenhang ist unsere Priorit\u00e4t;<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Um sicherzustellen, dass alle Abl\u00e4ufe in unserer Lieferkette im Einklang mit den Gesetzen und ethischen Regeln funktionieren.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Aufrichtige, ehrliche, respektvolle, faire, unparteiische und transparente Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit allen unseren Lieferanten ohne Diskriminierung aufzubauen; sicherzustellen, dass alle Lieferaktivit\u00e4ten, einschlie\u00dflich der Lieferantenauswahl, fair durchgef\u00fchrt werden und unsere Verpflichtungen gegen\u00fcber unseren Lieferanten rechtzeitig zu erf\u00fcllen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Schaffung einer nachhaltigen Lieferkettenkultur f\u00fcr Umwelt und Gesellschaft durch vorbildliche Ans\u00e4tze zur Nachhaltigkeit und zum Bewusstsein f\u00fcr soziale Verantwortung von Unternehmen f\u00fcr unsere Stakeholder in unserer Lieferkette.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Um unsere Lieferanten zu ermutigen, Feedback und Musteranwendungen auszutauschen, indem wir mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um eine kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Respektierung der Gesellschaft und der Umwelt, empfindlich gegen\u00fcber dem Klimawandel, Durchf\u00fchrung von Ressourcenschutz-, Abfallreduzierungs-, Wiederverwendungs- und Verwertungsma\u00dfnahmen zur Gew\u00e4hrleistung der Energieeffizienz; seine Ressourcen naturvertr\u00e4glich und effektiv nutzen; Durchf\u00fchrung von Studien im Rahmen des Emissionsmanagements und des Giftstoffmanagements von Abf\u00e4llen und schmutzigen Gasen; Zusammenarbeit mit Lieferanten, die bestrebt sind, durch die Einhaltung aller gesetzlichen Gesetze und Standards in den Bereichen Umwelt und Energie bessere als regulatorische Anforderungen zu erf\u00fcllen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Schaffung eines fairen Arbeitsumfelds f\u00fcr seine Mitarbeiter; wahllos unter seinen Mitarbeitern aufgrund von Sprache, Rasse, Geschlecht, politischem Denken, philosophischer \u00dcberzeugung, Religion, Sekte und \u00e4hnlichen Gr\u00fcnden; legt Wert auf Chancengleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen; regelt die Arbeitsbedingungen schwangerer oder stillender Frauen im Einklang mit dem<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/p>

                              Gesetz; sch\u00e4tzt die Meinungen seiner Mitarbeiter und bezieht sie in kontinuierliche Verbesserungsaktivit\u00e4ten ein; sch\u00fctzt die Immunit\u00e4t und Gewerkschaftsrechte seiner Mitarbeiter; verhindert gewaltsames oder notwendiges Arbeiten; besch\u00e4ftigt keine Kinderarbeit; Zusammenarbeit mit Lieferanten, die alle geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Besch\u00e4ftigung und Arbeitsleben einhalten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

                              \n\t\t\t\t
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                              \n\t\t\t\t\t

                              ENERGIE POLITIK<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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                              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

                              In unserem Hotel, das unsere G\u00e4ste in den Mittelpunkt stellt, ohne auf ihren Komfort zu verzichten,<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Wir setzen unsere Energie effizient ein und setzen uns Ziele, um unseren Energieverbrauch zu senken und diese Ziele zu verfolgen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Wir stellen die notwendigen Ressourcen und Informationen zur Verf\u00fcgung, um unsere Ziele und Energieziele zu erreichen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Wir erf\u00fcllen gesetzliche und andere Anforderungen an Energieeffizienz, Nutzung und Verbrauch.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Wir interagieren weiterhin mit allen unseren Stakeholdern, um ein gewisses Ma\u00df an Bewusstsein und Bewusstsein f\u00fcr das Energiemanagement zu erreichen.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Unser Ziel ist es, unser Personal f\u00fcr dieses Thema zu sensibilisieren, indem wir die Verschwendung von Energieressourcen bei allen Aktivit\u00e4ten minimieren, eine effiziente Nutzung von Ressourcen sicherstellen und die Energieeffizienz kontinuierlich verbessern.<\/span><\/p>

                              \u00a0<\/span><\/p>

                              Wir bieten alle Wartungs- und Serviceleistungen an, die sich auf die Energieeffizienz auswirken, und unterst\u00fctzen deren Planung.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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                              Politiken PERSONAL- UND WERTEPOLITIK \u00a0PERSONALPOLITIK Eine transparente, faire und vertrauensbasierte Kommunikation mit allen unseren Kollegen im Einklang mit unseren Unternehmenswerten aufzubauen und ein motivierendes Umfeld zu schaffen Unterst\u00fctzung der Entwicklung aller unserer Mitarbeiter und Bereitstellung von Schulungen zur Erreichung unserer strategischen Ziele, die im Einklang mit unserem vision\u00e4ren Unternehmenswert erstellt wurden Einrichtung und kontinuierliche Verbesserung […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-10664","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10664"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11228,"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10664\/revisions\/11228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voxmarisresort.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}